8月1日，市司法局举办鼎新法治人才年中工作部署推进会暨高阶培训班。 会议强调，建设高素质涉外法律服务人才队伍，是加强涉外法律服务能力建设的重中之重。要进一步总结经验、巩固成果，以更大力度推进上海涉外法律服务人才高地建设，推动人才工作从“立柱架梁”全面转向“深耕细作”。 会议指出，要聚焦引育并举，着力打响“鼎新法治人才”品牌。按国别法域和专业领域细化人才库，健全领军、深耕、新锐、基础四类梯队，推动入库人才在律企对接等实战场景中发挥作用。持续深化重点地区引才，优化遴选机制，支持涉外法治人才协同培养基地建设，不断激活源头活水。 会议指出，要聚焦实战实训，着力提升涉外法律服务能力。坚持需求导向，在实战实训中淬炼真本领，着力培养通晓国际规则、熟悉国别地区、掌握在地情况的高素质人才。牵头组建鼎新海外协同网络，实施沪港“青苗计划”，推行订单式、小班式精准培养。深化与国际争议解决机构合作，推动法商深度融合，实现协同作战。 会议指出，要聚焦协同联动，着力提升人才培养质效。统筹各方资源共建人才库，完善“引育用留”全链条体系，增强上海对涉外法治人才的吸附力和竞争力。突出实绩导向，以在国际法律服务枢纽、域外法律查明等平台的实际贡献为评价标尺，激励人才以“领军”之姿、“深耕”之力、“新锐”之气展现作为，全力服务保障高质量发展和高水平开放。 会议要求，鼎新法治人才要心怀“国之大者”，坚守法治初心，在涉外疑难案件和复杂合规风险中主动担当，在实战中补齐短板，合力将“鼎新法治人才库”打造成为聚力赋能的人才发展共同体。